(SeaPRwire) – Core Factors mengumumkan Type Elements, penilaian komprehensif yang mengembangkan wawasan jenis personaliti melalui 32 subskala dan alat pembangunan praktikal untuk bimbingan dan pertumbuhan organisasi.
Temecula, California 19 Mei 2025 – , peneraju dalam inovasi psikometrik, telah mengeluarkan , penilaian baharu yang berkuasa yang memberikan wawasan lebih mendalam tentang jenis psikologi untuk digunakan dalam bimbingan, perundingan dan pembangunan organisasi.
Dibina berdasarkan lebih satu abad teori personaliti, Type Elements menawarkan pandangan yang lebih terperinci tentang bagaimana keutamaan individu dizahirkan dalam tingkah laku dunia sebenar. Ia meningkatkan rangka kerja jenis asas dengan memberikan pandangan yang lebih mendalam tentang cara orang berfikir, membuat keputusan dan melibatkan diri dengan orang lain. Bagi profesional yang sudah menggunakan jenis personaliti dalam kerja mereka, Type Elements menyediakan kejelasan dan kedalaman yang diperlukan untuk menyokong pertumbuhan yang bermakna.
Jurulatih, perunding dan pemimpin HR kerap menggunakan penilaian jenis personaliti untuk membantu pelanggan membina kesedaran diri. Namun, kebanyakan alat di pasaran berhenti pada kategori luas dan penerangan umum. Bagi profesional yang bekerja dengan pasukan kepimpinan atau menavigasi dinamik yang kompleks, maklumat peringkat permukaan ini selalunya tidak mencukupi.
Tanpa cara untuk meneroka variasi dalam keutamaan jenis, pengamal dibiarkan mengisi jurang itu sendiri. Ini boleh mengehadkan ketepatan maklum balas dan mengurangkan keberkesanan usaha pembangunan. Type Elements dicipta untuk menangani keperluan ini dengan menawarkan cara yang lebih tepat dan komprehensif untuk memahami corak personaliti yang mempengaruhi tingkah laku, komunikasi dan prestasi.
“Type Elements membawa kedalaman kepada teori jenis personaliti tanpa memerlukan profesional untuk mempelajari model yang sama sekali baharu,” kata Dr. Mark S. Majors, pencipta instrumen itu. “Penilaian ini dibina untuk orang yang sudah menggunakan jenis dalam kerja mereka dan mahukan alat yang lebih baik untuk menyokong pelanggan dan pasukan mereka. Dengan Type Elements, mereka boleh melangkaui penerangan asas dan ke dalam wawasan yang boleh diambil tindakan yang memacu pertumbuhan.”
meningkatkan format penilaian jenis tradisional dengan instrumen berasaskan penyelidikan yang diperhalusi yang memberikan profesional gambaran yang lebih jelas dan lebih lengkap tentang setiap individu. Penilaian ini merangkumi 127 item dan menilai 32 subskala yang menjelaskan cara setiap keutamaan jenis dizahirkan secara unik. Selain mengenal pasti jenis psikologi, laporan itu juga termasuk kenyataan yang menyoroti cara responden berinteraksi dengan persekitaran mereka dan menguruskan cabaran hidup.
Instrumen ini menggunakan Differential Intensity Weighting untuk membolehkan peserta menyatakan betapa kuatnya mereka berkaitan dengan setiap item. Pendekatan ini meningkatkan keselesaan pengalaman penilaian dan ketepatan keputusan. Type Elements juga melaporkan wawasan proses Jung, membantu pengamal memahami fungsi mental asas yang membentuk pandangan dunia dan corak membuat keputusan responden.
Kedalaman data ini membantu profesional menyokong perbualan bimbingan yang bernuansa dan menyesuaikan strategi pembangunan kepada individu, dan bukannya bergantung pada andaian berdasarkan kod jenis sahaja.
Type Elements memberikan profesional wawasan yang diperlukan untuk membimbing perubahan sebenar. Ia menjadikan sesi maklum balas lebih disasarkan dan relevan, membantu individu memahami cara khusus personaliti mereka muncul di tempat kerja dan dalam perhubungan. Kejelasan ini menyokong komunikasi yang lebih baik, kepimpinan yang lebih berkesan, dan peningkatan empati dalam kalangan pasukan.
Bagi organisasi, Type Elements menawarkan cara yang boleh dipercayai untuk meningkatkan perbualan pembangunan yang lebih mendalam. Sama ada digunakan dalam penglibatan bimbingan, penilaian pasukan atau saluran kepimpinan, alat ini menyokong penjajaran yang lebih kukuh antara individu dan peranan mereka. Ia juga membantu pasukan menangani geseran interpersonal dengan menonjolkan perbezaan halus yang sering mendasari konflik dan salah faham.
Jika anda menggunakan jenis personaliti dalam kerja anda dan mahukan alat yang memberikan wawasan yang lebih kaya dan nilai praktikal yang lebih besar, terokai Type Elements. Muat turun contoh laporan, jadualkan demo langsung, atau mohon untuk mula menggunakan penilaian dalam program bimbingan atau pembangunan anda.
Mengenai Core Factors
Core Factors ialah penyedia utama penilaian psikometrik dan alat pembangunan. Syarikat itu pakar dalam mencipta penilaian yang memberikan wawasan yang boleh diambil tindakan ke dalam kekuatan individu, gaya komunikasi dan kecerdasan emosi. Alat inovatif Core Factors direka untuk meningkatkan kepimpinan, kerjasama dan pembangunan peribadi dalam pelbagai persekitaran profesional. Dengan komitmen untuk memperkasakan individu dan organisasi melalui wawasan berasaskan data, Core Factors kekal di barisan hadapan penyelidikan dan aplikasi psikometrik. Untuk maklumat lanjut, lawati laman web Core Factors.
Hubungan Media
Core Factors
844-989-5323
27636 Ynez Road L-7 #346
Sumber :Core Factors
Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.
Sektor: Top Story, Berita Harian
SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
“`