(SeaPRwire) – The Team Approach, penyedia Program Bantuan Pekerja (EAP) terkemuka, dengan sukacitanya mengumumkan perkembangan dan pengembangan penting sebagai sebahagian daripada komitmen berterusan untuk memupuk tempat kerja yang sihat secara mental di seluruh Australia.
Geelong, Victoria 29 Julai 2024 – The Team Approach, penyedia Program Bantuan Pekerja (EAP) dan perkhidmatan kesejahteraan tempat kerja terkemuka, dengan sukacitanya mengumumkan perkembangan dan pengembangan penting sebagai sebahagian daripada komitmen berterusan untuk memupuk tempat kerja yang sihat secara mental di seluruh Australia.
Pertumbuhan Agensi dan Perkhidmatan Baharu
Sebagai respons kepada peningkatan permintaan untuk sokongan kesihatan mental dan kesejahteraan komprehensif di tempat kerja, The Team Approach memperluaskan rangkaian perkhidmatannya. Ini termasuk pengenalan ahli pasukan baharu, perkhidmatan yang diperluaskan, dan program sokongan inovatif yang direka untuk memenuhi keperluan tempat kerja moden yang semakin berkembang.
Perkembangan Menarik yang Berjalan
The Team Approach sedang memperluaskan perkhidmatan kaunselingnya untuk merangkumi spektrum sokongan yang lebih luas, seperti perkhidmatan psikologi khusus. Ini memastikan bahawa pekerja mempunyai akses kepada pelbagai sokongan profesional yang disesuaikan dengan keperluan unik mereka.
The Team Approach dengan sukacitanya mengalu-alukan beberapa profesional baharu ke pasukan mereka, termasuk ahli psikologi dan kaunselor berpengalaman. Ahli pasukan baharu ini membawa pengalaman dan kepakaran yang luas, yang selanjutnya mengukuhkan keupayaan agensi untuk menyediakan sokongan berkualiti tinggi kepada perniagaan dan pekerjanya.
Louise Lugsdin, pengasas The Team Approach, berminat dengan kesihatan mental dan tempat kerja yang menerima konsep tersebut untuk menjimatkan wang dan nyawa, bukan sekadar keuntungan. Beliau menekankan dedikasi agensi untuk memperluaskan perkhidmatannya untuk lebih baik melayani tempat kerja Australia. “Matlamat kami sentiasa untuk menyediakan sokongan komprehensif yang memenuhi pelbagai keperluan pekerja. Dengan memperluaskan pasukan dan perkhidmatan kami, kami lebih bersedia untuk membantu perniagaan mewujudkan persekitaran kerja yang lebih sihat dan lebih menyokong,” kata Lugsdin. “Ia adalah tanggapan yang salah bahawa kaunseling hanya diperlukan semasa krisis. Kaunselor yang berkelayakan boleh membantu dalam penetapan matlamat, pengurusan tekanan, penyelesaian konflik, dan menyediakan ruang sulit untuk pekerja membincangkan kebimbangan mereka, saya mahu organisasi benar-benar memahami bahawa ini adalah sesuatu yang mudah. EAP menjimatkan wang, dan membantu orang ramai.”
Menurut , 42 peratus individu yang memerlukan perkhidmatan kesihatan mental sama ada menangguhkan atau tidak berjumpa dengan profesional kesihatan mental pada tahun 2022-23. Daripada jumlah itu, 28 peratus menyatakan kos sebagai faktor penghalang, dengan setiap lawatan sering melebihi $200. Tekanan pekerja, yang berpunca daripada isu tempat kerja dan peribadi seperti kesedihan, perceraian, atau konflik, boleh menjejaskan produktiviti dengan teruk. Ketidakhadiran dan kehadiran — di mana pekerja hadir tetapi tidak produktif sepenuhnya — menimbulkan kos yang besar kepada perniagaan.
Lugsdin menjelaskan, “Kami melakukan pengiraan. Di Australia, purata gaji pada tahun 2024 adalah sekitar AUD 89,122 setahun. Pekerja biasanya mengambil enam hari tidak bekerja tanpa dirancang setiap tahun, yang menelan belanja perniagaan dengan 12 pekerja sekitar AUD 24,678.16 setahun. Kos tersembunyi daripada kehadiran adalah lebih membimbangkan. Menurut , pekerja yang tidak terlibat sepenuhnya menelan belanja 34% daripada gaji tahunan mereka, berjumlah AUD 30,301.48 bagi setiap pekerja yang tidak terlibat. Jadi, jika kita mengambil tempat kerja dengan 12 pekerja, dan jika hanya empat ahli yang tidak terlibat, kosnya adalah sekitar AUD 121,205.92 setahun kepada perniagaan tersebut. Secara keseluruhan, ketidakhadiran dan kehadiran menelan belanja perniagaan dengan 12 pekerja sekitar AUD 145,884.08 setahun dan ini tidak termasuk perbelanjaan tambahan untuk menggaji kakitangan baharu jika seseorang berhenti kerja.”
Rancangan Masa Depan dan Inovasi
Memandangkan perubahan berterusan dalam persekitaran kerja, The Team Approach sedang membangunkan perkhidmatan sokongan maya untuk memastikan pekerja boleh mengakses kaunseling dan sokongan kesejahteraan dari jauh. Ini termasuk sesi kaunseling dalam talian dan bengkel kesejahteraan dalam talian.
The Team Approach juga secara aktif berusaha untuk membina perkongsian dengan organisasi komuniti dan entiti korporat untuk memperluaskan jangkauan perkhidmatannya dan mewujudkan impak yang lebih besar pada kesejahteraan tempat kerja di seluruh Australia.
Seruan Tindakan untuk Pemimpin Perniagaan
The Team Approach menjemput pemimpin perniagaan dan organisasi untuk menyertai mereka dalam misi mereka untuk meningkatkan kesejahteraan tempat kerja. Dengan bermitra dengan The Team Approach, perniagaan boleh mendapat manfaat daripada pelbagai perkhidmatan yang komprehensif yang direka untuk menyokong kesihatan mental pekerja, meningkatkan produktiviti, dan mewujudkan budaya kerja yang positif.
Tentang The Team Approach
The Team Approach adalah penyedia Program Bantuan Pekerja (EAP) yang berpusat di Geelong yang komited untuk mewujudkan tempat kerja yang sihat secara mental. Mereka menawarkan perkhidmatan kaunseling komprehensif dan strategi sokongan yang direka untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja dan produktiviti organisasi.
Untuk maklumat lanjut, sila hubungi:
Louise Lugsdin
Pengasas, The Team Approach
info@theteamapproach.com.au
Media Contact
Louise Lugsdin The Team Approach
Source :The Team Approach
Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.
Sektor: Top Story, Berita Harian
SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.