Berita Asia Selatan: berita tergempar, acara korporat, liputan acara

Memastikan Integriti dalam Pengambilan Pekerja: Panduan Eagle Eye Screening untuk Majikan di Los Angeles

eagle eye screening

(SeaPRwire) –   Panduan Eagle Eye Screening untuk Majikan di Los Angeles

Los Angeles, California 3 Oktober 2024  – Dalam pasaran kerja yang kompetitif pada hari ini, majikan di Los Angeles menghadapi pelbagai cabaran dalam menggaji pekerja yang tepat. Dengan peningkatan aktiviti penipuan dan maklumat yang mengelirukan, semakin penting bagi perniagaan untuk memastikan kesahihan kelayakan dan pengalaman yang dikemukakan oleh pemohon pekerjaan. , peneraju dalam penyelidikan rekod awam, menawarkan pandangan penting dalam mengenal pasti kenyataan palsu semasa proses pengambilan pekerja, dengan itu melindungi perniagaan daripada risiko berpotensi.

Salah satu amalan penipuan yang paling biasa dihadapi oleh majikan ialah penyampaian sijil ijazah palsu. Diploma palsu telah menjadi perniagaan yang berkembang maju disebabkan oleh amalan longgar dalam mengesahkan kelayakan pendidikan. Kelayakan palsu ini boleh menyerupai ijazah sebenar, mewujudkan cabaran yang signifikan bagi majikan yang bergantung padanya untuk membuat keputusan pengambilan pekerja yang tepat. Eagle Eye Screening menekankan pentingnya pemeriksaan latar belakang yang ketat untuk mengelakkan daripada tertipu oleh dokumen sedemikian.

Mengenal pasti diploma palsu memerlukan perhatian terhadap detail. Diploma asli biasanya dicetak pada kertas berkualiti tinggi dengan kemasan bertekstur dan menampilkan cap mohor timbul atau tanda air holografik yang boleh dilihat di bawah keadaan pencahayaan tertentu. Sijil asli akan mempunyai tandatangan dalam dakwat sebenar, bebas daripada kesilapan tipografi. Bagi diploma yang mendakwa berasal dari institusi yang diiktiraf, membandingkan lencana dengan yang terdapat di laman web kolej rasmi boleh berfungsi sebagai kaedah pengesahan. Dalam kes di mana institusi itu tidak dikenali, menyiasat alamat fizikal institusi tersebut boleh mendedahkan. Kilang diploma sering beroperasi dari lokasi yang tidak menonjol seperti gudang atau kedai runcit. Selain itu, pemeriksaan menyeluruh terhadap laman web institusi tersebut mungkin mendedahkan ketidakselarasan yang menunjukkan ketidaksahihan.

Mengesahkan sijil ijazah dengan menghubungi institusi penerbit secara langsung kekal sebagai kaedah yang boleh dipercayai. Walau bagaimanapun, majikan mesti berwaspada, kerana kilang diploma sering mengekalkan talian telefon untuk mengesahkan secara palsu ijazah yang mereka cipta. Majikan harus mengutamakan mewujudkan garis komunikasi langsung dengan institusi pendidikan yang sah untuk mengesahkan kelayakan.

Selain daripada kelayakan pendidikan, menilai pengalaman kerja calon adalah penting dalam menentukan kesesuaian mereka untuk sesuatu peranan. menasihati majikan untuk berhati-hati dengan calon yang menghadapi kesukaran untuk memberikan contoh khusus tentang pengalaman kerja lampau. Keengganan sedemikian boleh menunjukkan sama ada kekurangan pengalaman yang relevan atau ketidakjujuran tentang peranan sebelumnya. Majikan harus menjalankan temu duga yang menyeluruh untuk menilai ketepatan maklumat yang diberikan dan memastikan calon memiliki kemahiran dan pengalaman yang diperlukan.

Sejarah melompat pekerjaan boleh menjadi bendera merah yang lain semasa proses pengambilan pekerja. Pertukaran pekerjaan yang kerap boleh menunjukkan bahawa calon sukar untuk diajak bekerja atau kekurangan kestabilan yang diperlukan untuk jawatan jangka panjang. Majikan harus menyiasat sebab-sebab di sebalik corak sedemikian dan menentukan sama ada ia selaras dengan harapan dan budaya syarikat. Melakukan pemeriksaan rujukan yang komprehensif adalah langkah yang berharga dalam memahami sejarah profesional calon dan prestasi di tempat kerja sebelumnya.

Calon yang menunjukkan mengelak atau mengelakkan daripada menjawab soalan semasa temu duga juga boleh menjadi punca kebimbangan. Perilaku sedemikian mungkin menunjukkan percubaan untuk menyembunyikan jurang dalam kelayakan atau pengalaman mereka. Majikan tidak harus teragak-agak untuk menyiasat lebih lanjut dengan mengajukan soalan susulan untuk menjelaskan sebarang keraguan. Calon yang terus terang dan telus semasa temu duga lebih cenderung menunjukkan kejujuran dan integriti di tempat kerja.

, di bawah bimbingan pakar Jason Allen, menawarkan penyelesaian komprehensif untuk mengatasi cabaran ini, menyediakan integrasi lancar untuk syarikat pemeriksaan untuk memperluaskan jangkauan mereka. Dengan lebih daripada 20 tahun pengalaman, Eagle Eye telah menubuhkan dirinya sebagai rakan kongsi yang dipercayai dalam menyampaikan data jenayah dan sivil yang cepat, boleh dipercayai, dan tepat melalui carian automatik dan manual. Mencakupi lebih daripada 3,800 tapak mahkamah di seluruh negara, Eagle Eye mengoptimumkan keberkesanan kos dan keuntungan untuk pelanggannya sambil memberikan risikan yang boleh diambil tindakan yang memupuk kepercayaan dan ketelusan dalam industri.

Komitmen Eagle Eye Screening untuk memanfaatkan teknologi canggih memastikan perniagaan di Los Angeles dan seterusnya menerima data yang segar, tepat, dan disahkan. Daripada sejarah persekutuan yang lengkap kepada carian khusus yang direka untuk wawasan granular, Eagle Eye menetapkan standard untuk kecemerlangan dalam penyelidikan rekod awam.

Dalam era di mana kepercayaan adalah yang utama, Eagle Eye Screening Solutions menyediakan majikan di Los Angeles dengan alat yang diperlukan untuk mengenal pasti kebenaran daripada penipuan. Dengan mengutamakan pemeriksaan latar belakang yang teliti dan mematuhi amalan terbaik, perniagaan dapat melindungi diri mereka daripada risiko berpotensi yang berkaitan dengan kelayakan palsu dan maklumat yang mengelirukan. Dengan Eagle Eye sebagai rakan kongsi, majikan boleh yakin menggaji calon yang kelayakan dan pengalamannya selaras dengan matlamat organisasi mereka.

Untuk Maklumat Lanjut Lawati:

Hubungi Media

Market News

Sumber :Eagle Eye Screening Solutions

Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.

Sektor: Top Story, Berita Harian

SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.